Organizacinės ir biuro kultūros paskaita
2003.09.18

Organizacinė kultūros elementai: ritualai, istorijos. Organizacijos kalba. Organizacinių kultūrų tipologijos.

Klausimai ir užduotys:

1. Ar galima kurti bei keisti ritualus viešosiose organizacijose. Kokia jų reikšmė. Ar daug viešosios organizacijos praranda uždraudus alkoholio vartojimą (ne darbo metu).
2. Ar viešosios organizacijos turi savo žargonus. Ar kuriami mitai ir kokia jų reikšmė.
3. Kokiam tipui galima būtų priskirti atskiras organizacijas.

Užduotys:
1. Pasiruoškite paskaitoje remiantis pateiktu organizacijos aprašymu sukurti arba pakeisti organizacijos ritualus bei mitus.
2. Pasiruoškite paskaitoje remiantis pateiktu organizacijos aprašymu sukurti jai simbolius (aprašyti, pavaizduoti) bei emblemas pagal juos.
3. Pasiruoškite pagal organizacijų aprašymus nustatyti, kokiam organizacinės kultūros tipui priklauso viena ar kita kultūra.

Pagrindinė:
1. Informacijos apie organizacijos simbolius, kalbą, literatūrą, istorijas galite rasti šiose knygose:
L.Šimanskienė, Organizacinės kultūros formavimas. Klaipėda, 2002.
2) N.Paulauskaitė, P.Vanagas, Organizacinės kultūros tyrimas įgyvendinant visuotinės kokybės vadybą. Kaunas, 1998. (VDU)
3) Ch.Handy, Understanding Organisations. London, 1993,(KTU).
4) K.S.Cameron, Diagnosing and Changing Organisational Culture, 2000. (KTU)
G.A.Cole, Personal Management. London. 1997 (VDU sk.).
P.Jucevičienė, Organizacijos elgsena. Kaunas, 1996;
A.Seilius, Organizacijų tobulinimo vadyba. Klaipėda, 1998.

Papildoma literatūra: E.Eisenberg, P.Riley, Organizational Culture, The New Handbook of Organisational Communication, Thousand Oaks, 2001, 290-297;