Organizacinis simbolizmas

Organizacinis simbolizmas

Simbolis – fizinės organizacijos išraiškos
Simboliai atspindi pagrindines organizacijos reikšmes, kurios sukuriamos per organizacijos narių susitarimus ir tarpusavio sąveikas.
Simboliai patiriami per neartikuliuotus jausmus.
Simboliai pastebimi ir juntami – garsus, ženklus, kvapus, lytėjimus,

Simbolių funkcijos
• pagrindinių vertybių išraiška
• elgesio išraiška (rolių atspindžiai)
• tarpininkavimo funkcija organizacijoje

Simbolių išraiškos – kalendoriai, raportai, darbotvarkės ir kiti organizaciniai atributai.

SIMBOLIŲ FUNKCIJOS (pagal )

1) Simbolis tiltas tarp organizacijos jausmų ir minčių

2) Simbolis, kaip priežastis keičianti žmogaus elgseną

Simboliai Hach teoriniame modelyje

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *